【株価は上がらないけど離職率は低い企業】に投資すべきか？

2025年6月30日

はじめに

株式投資を始めると、多くの人が「とにかく株価が上がる企業に投資しよう」と考えがちです。
しかし、本当に資産形成を目指すのであれば、短期的な値動きよりも「企業の中身」を見極めることが重要です。

今回は「株価はそれほど動かないけれど、離職率が極端に低い企業」に注目してみます。
一見地味に見える企業でも、人が辞めない＝強い経営体質がある証拠。そこにこそ、長期投資のヒントが隠れているのです。

離職率が低いということは、社員が「この会社で働き続けたい」と思える環境が整っているということ。
近年では「人的資本経営」という言葉が広まり、働く人の満足度が企業の競争力を左右する時代になっています。

たとえば以下のような点が挙げられます：

株価は短期的には業績・ニュース・市況に大きく左右されます。
しかし、離職率のような「数字に出にくい価値」は、市場に織り込まれるまでに時間がかかる傾向があります。

つまり、「今は株価があまり動かないけど、実は価値ある企業」に早く気づけることが、長期的なリターンにつながるのです。

離職率が低い企業は、以下のような点で長期投資に適しています：

一発当てたい投資家には向かないかもしれませんが、「守りながら増やす」戦略には最適です。

社員の働きやすさを重視した制度が整っており、従業員の定着率が高い。株価は大きく動かないものの、安定した配当と緩やかな成長が魅力。

働き方改革を先取りし、フルリモートや副業容認など柔軟な働き方を導入。離職率は1〜2%と極めて低く、長期的な利益成長が期待されています。

公共性の高い仕事を担っており、雇用が安定。株価は緩やかだが、リーマンショックやコロナでも値崩れしにくい実績があります。

このような「人が辞めない会社」をじっくりと見極めて、非課税制度を活用して長期保有するのは非常に有効な投資法です。

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一見地味に見える企業でも、「人が辞めない」という事実には経営の安定性・文化・人材戦略のすべてが現れます。
株価が話題になっていない今だからこそ、じっくり仕込んでおく価値があるのです。

これから資産形成を考える方は、値動きの激しさではなく、“本質的に強い企業”を見極めていきましょう。そして、制度を活用して賢く投資をスタートさせることが、未来の安心につながります。